International Management Forum

HR Analytics in de praktijk

Algemene informatie over de cursus

HR Analytics is het koppelen van HR data (bijvoorbeeld verloop- of verzuimcijfers) aan organisatie data (bijvoorbeeld omzet, productiviteit of klanttevredenheid). Met HR Analytics is het mogelijk om in plaats van terug te kijken naar de resultaten uit het verleden, toekomstscenario's en gevolgen van investeringen in personeel op voorhand inzichtelijk te maken. Tal van onderzoeken laten zien dat organisaties die over de mogelijkheden van geavanceerde people analytics beschikken, een hogere omzet behalen.

Als HR verantwoordelijke dient u HR doelstellingen en HR resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Met andere woorden, uw strategische HRM beleid dient 'fact-based' te zijn. Om dit goed te kunnen aanpakken moet u een gedegen kennis en kunde hebben van HR intelligence, ken- en stuurgetallen. HR Analytics, (HR) metrics en allerhande financiŽle ratio's. Om de HR strategie adequaat te kunnen managen en bij te sturen, moet u o.a. een goede oorzaak-gevolg relatie kunnen leggen tussen de investeringen in HR en de uiteindelijke business impact.

Inhoud van de cursus

DAG I
HR Analytics Ė de basis en inbedding in uw organisatie
  • HR Analytics: de basis
  • HR intelligence
  • Sturen op metrics
  • Big Data
  • Relevante trends en ontwikkelingen
  • De rol van HR Analytics bij investeringsvragen in HR en de business impact hiervan
  • HR Analytics toepassen in de HR praktijk
  • HR Analytics inbedden in de organisatie

DAG II
Werken met data, ratio's, kengetallen en metrics
  • Het belang van het werken met financiŽle ratio's, kengetallen en aanverwante data
  • Opstellen van ken- en stuurgetallen binnen het HR Analytics proces
  • Werken met allerhande variabelen, metrics, ratio's en Big Data
  • Opstellen van een HR Balanced Scorecard

DAG III
Analyses en datamodellen
  • Verklarende, beschrijvende en voorspellende analyses
  • Samenhang en oorzaak-gevolgrelaties
  • Datamodellen, steekproeven en populaties

DAG IV
Concluderen en rapporteren
  • Significante conclusies trekken uit datasets
  • Concluderen en rapporteren met het oog op het te bereiken effect
  • Redeneren en logica

DAG V
Organiseren en presenteren

DAG VI
Presentatie verslag

Tijdens de laatste dag presenteert u uw verslag/plan van aanpak aan uw kerndocent en medecursisten. U bent mede getuige van de plannen van aanpak van uw medecursisten.
  • Visualiseren van analyses in verschillende situaties
  • Perceptiemanagement, effectiviteit en visual analytics (gebruik van dashboards)
  • Visualiseren van analyses met als doel maximaal commitment van het management te krijgen

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

Deze training over HR Analytics wordt gegeven op post-HBO/Bachelor niveau.

Duur van de cursus

6 dagen

Kosten van de cursus

De kosten van de 6-daagse HR Analytics opleiding bedragen Ä 2.850,- (excl. BTW) per persoon. Dit bedrag is inclusief cursusmateriaal en literatuur.

Plaatsen / leslocaties

Utrecht

Gratis informatie aanvragen

Vul hieronder jouw gegevens in, dan krijg je gratis informatie toegestuurd.

  • De ingevoerde (persoons)gegevens worden door de geselecteerde opleidingsaanbieder(s) gebruikt om de gestelde vraag te beantwoorden;
  • Indien gewenst mag de onderwijsinstelling waar ik mijn aanvraag naar stuur mijn gegevens bewaren om mij van advies te voorzien;
  • Ik ben tenminste 16 jaar oud, of heb toestemming van mijn ouders of voogd om deze informatieaanvraag te verzenden;
  • De privacy statement en algemene voorwaarden van Stichting ROC.nl zijn van toepassing.