Kennismanagement

Binnen elke organisatie is het belangrijk dat kennis wordt ontwikkeld, overgedragen en toegepast. Dat is kennismanagement. Kennis is een productiefactor, net als natuur, kapitaal en arbeid. Een organisatie is afhankelijk van de kennis die ze in huis hebben. Maar omdat elke organisatie uniek is, zal kennismanagement bij elk bedrijf anders georganiseerd en toegepast moeten worden. Het belangrijkste blijft dat binnen elke organisatie een intelligente en stimulerende werkomgeving wordt gecreëerd waarin elke medewerker tot ontplooiing van zijn kennis kan komen. Samen met collega’s kan de medewerker werken aan innovatie en transformatie van kwaliteit en product.

Het begrip kennismanagement is veelzijdig en kan op verschillende manieren geïnterpreteerd worden. Er zijn ook verschillende soorten kennismanagers. Voor een kennismanager is het daarom belangrijk om zoveel mogelijk op de hoogte te zijn van wat mensen doen, wat informatie doet, en ze moeten weten hoe informatie gestructureerd, vastgelegd, beheerd en toegankelijk gemaakt kan worden.
De cursussen die hier staan zijn daarom erg divers. Er zijn cursussen gericht op leidinggevenden, bijvoorbeeld hoe een leidinggevende kan leren om te delegeren of coachend kan leidinggeven. Maar er zijn ook cursussen zoals creatief denken, mindfulness, netwerken of teambuilding.

Voor iedereen die actief is op het gebied van kennismanagement is er wel een geschikte cursus of opleiding te vinden. Het aanbod is zeer divers. Een passende cursus is erg afhankelijk van het interessegebied.