Middel Management
Iemand die middle manager is staat tussen het hoger management en de uitvoerende medewerkers in. Hij of zij geeft dus leiding, maar heeft ook managers boven zich. Omdat middle managers de verbinding leggen tussen wat de directie wil en de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden kunnen ze ook operationeel managers genoemd worden.
De functie van middle manager is niet eenvoudig. Aan de ene kant moet je luisteren naar en loyaal zijn aan het hoger management, en aan de andere kant moet je de belangen van de medewerkers behartigen. Positief is dat je voor beide partijen het aanspreekpunt bent.
Vaak is een operationeel manager een zeer gemotiveerde medewerker die de kans krijgt om leiding te geven. Hij of zij is talentvol, heeft veel vakkennis en de juiste mentaliteit.
De functie van middle manager is niet eenvoudig. Aan de ene kant moet je luisteren naar en loyaal zijn aan het hoger management, en aan de andere kant moet je de belangen van de medewerkers behartigen. Positief is dat je voor beide partijen het aanspreekpunt bent.
Vaak is een operationeel manager een zeer gemotiveerde medewerker die de kans krijgt om leiding te geven. Hij of zij is talentvol, heeft veel vakkennis en de juiste mentaliteit.
Inhoud
Wil je goed kunnen functioneren als middle manager, dan zijn er bepaalde vaardigheden die je moet ontwikkelen. Communiceren, motiveren en organiseren zijn zulke nieuwe vaardigheden. Een cursus middle management helpt je bij het veranderproces van medewerker naar manager, zodat je zelfverzekerd en succesvol je nieuwe functie kunt uitoefenen. In het overzicht zijn diverse opleidingen voor middle managers te vinden, klassikaal of op afstand, en eventueel versneld. Ben je al werkzaam als operationeel manager, dan is een cursus over effectief leidinggeven of situationeel leiderschap wellicht aan jou besteed.